• الجهة المنظمة: مؤسسة التدريب الأوروبية (ETF).
• الفئات المستهدفة:

أصحاب العمل والشركات الصغيرة والمتوسطة التي تدمج المهارات الخضراء في بيئة العمل.

الشركاء الاجتماعيون والمنظمات غير الحكومية الداعمة للفئات الضعيفة خلال التحول الأخضر.

مؤسسات التعليم والتدريب المهني التي تترجم إزالة الكربون إلى تدريب عملي.

المدارس التي تدمج الاستدامة في التعليم بشكل متكامل ومناسب للأعمار.

خدمات التوظيف التي تفتح مسارات نحو وظائف خضراء عادلة.

صناع المحتوى والمؤثرون الذين يجعلون الاستدامة جذابة وسهلة الفهم.

• شرط أساسي: يجب أن تكون المبادرات مكتملة التنفيذ، مع نتائج ملموسة وقابلة للتحقق.
• معايير التقييم:

التأثير والنتائج القابلة للقياس.

الابتكار والأصالة.

قابلية التوسع أو التكرار في سياقات أخرى.

• آلية التقديم:

التقديم يتم عبر نموذج EU Survey الإلكتروني.

يمكن تقديم الطلب باللغة الإنجليزية أو بأي لغة أخرى (سيتم ترجمتها آليًا لأغراض التقييم).

يجب اختيار الفئة المناسبة.

وصف المبادرة بشكل واضح (من قام بالمبادرة، ماذا تم، أين، متى، وما النتائج).

إرفاق أرقام وتواريخ وشركاء وتقنيات مستخدمة ونتائج ملموسة.

يمكن إرفاق مراجع أو روابط داعمة.

• الرسوم: لم يُذكر وجود رسوم للتقديم.
• الموقع: التقديم إلكتروني (لا يشترط الحضور في دولة معينة).

• أن تكون الجهة المتقدمة منظمة أو جهة فاعلة تعمل في تطوير أو تعزيز المهارات الخضراء.
• أن تندرج المبادرة تحت إحدى الفئات المحددة.
• أن تكون المبادرة مكتملة التنفيذ.
• أن تتضمن نتائج ملموسة ومحددة وقابلة للتحقق.
• تقديم معلومات واضحة ومدعومة بالأدلة (أرقام، تواريخ، نتائج، شركاء).

• ظهور دولي عبر قنوات مؤسسة التدريب الأوروبية والمفوضية الأوروبية وخدمة العمل الخارجي الأوروبي.
• إنتاج أفلام احترافية تروي قصة المبادرة وتعرضها لجمهور عالمي.
• الترويج خلال فعاليات أوروبية كبرى مثل أسبوع الاتحاد الأوروبي الأخضر وقمة مهارات ETF.
• فرص لبناء شراكات جديدة والتشبيك مع صناع السياسات وخبراء من مختلف الدول.
• تكريم رسمي للفائزين والمرشحين النهائيين.
• جائزة خاصة إضافية لعام 2026 للمبادرات المتميزة في استعادة الطبيعة والحفاظ عليها.