• المجالات المستهدفة: السياسة، الأعمال، والرياضة.
• الموقع: دوليًا، مع تنظيم معظم الأنشطة عبر الإنترنت.
• التدريب: فرص للمشاركة في برامج لتطوير مهارات القيادة المناخية.
• التدريب الجماعي: إمكانية المشاركة في برنامج تدريبي جماعي يتكون من ست جلسات.
• التواصل: ورش عمل حول كيفية التواصل الفعال بشأن تغير المناخ.
• البحث: إمكانية الوصول المبكر إلى بعض الأبحاث والبيانات والتحليلات التي ينتجها المركز.
• المشاركة البحثية: قد تتم دعوة الأعضاء للمشاركة في الاستبيانات والمقابلات ومجموعات النقاش وجلسات تقديم الملاحظات.
• الأنشطة: مؤتمرات، مناقشات، ورش عمل، فعاليات للتواصل، وأنشطة بحثية.

يُتوقع من المتقدم أن يمتلك:

• خبرة أو منصبًا قياديًا مهمًا في السياسة أو الأعمال أو الرياضة.
• قدرة على التأثير في الآخرين من خلال منصبه أو سمعته أو شبكاته.
• اهتمامًا واضحًا بتغير المناخ أو الاستدامة أو القضايا البيئية.
• رغبة في التعلم وتبادل الخبرات مع قادة آخرين.
• استعدادًا للتفكير في دور القيادة في مواجهة تغير المناخ.
• القدرة على التأثير في المؤسسات أو المجتمعات أو الجمهور.

• الانضمام إلى مجتمع دولي من القادة المهتمين بالعمل المناخي.
• تطوير مهارات القيادة.
• المشاركة في برامج تدريب جماعية.
• المشاركة في ورش عمل حول التواصل المناخي.
• التواصل مع خبراء المناخ والباحثين والقادة.
• الوصول المبكر إلى بعض الأبحاث والتحليلات الخاصة بالمركز.
• المشاركة في المؤتمرات والفعاليات والمناقشات.
• إمكانية الظهور كعضو في مركز أكسفورد لبحوث القيادة المناخية.
• إمكانية الظهور على موقع المركز ومواده الإعلامية، وفق موافقة العضو.