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Programme des Jeunes Professionnels du Groupe de la Banque mondiale
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Date de publication 27/09/2026 Date limite de candidature 30/09/2026 Type d'opportunité Emplois Éditeur Foras Khadra Pays disponibles Tous les pays du monde, Le Monde arabe, Palestine, Jordanie, Syrie, Liban, Irak, Arabie saoudite, Koweït, Qatar, Bahreïn, Émirats arabes unis, Oman, Yémen, Égypte, Soudan, Libye, Tunisie, Algérie, Maroc, Mauritanie, Djibouti, Somalie, Comores Description

Le Programme des Jeunes Professionnels (YPP) est le principal programme de leadership et de développement professionnel du Groupe de la Banque mondiale. Il s’adresse à des professionnels hautement qualifiés qui souhaitent travailler dans le domaine du développement international. Le programme permet aux participants de développer leur expertise technique, d’acquérir une expérience professionnelle internationale et de contribuer à des projets répondant aux défis mondiaux du développement.

Les participants commencent leur parcours au siège du Groupe de la Banque mondiale à Washington, D.C., et effectuent trois rotations obligatoires. Celles-ci comprennent une rotation dans leur domaine principal d’expertise, une rotation interinstitutionnelle au sein du Groupe de la Banque mondiale et au moins une rotation dans un bureau national de la Banque mondiale. Le programme comprend également des formations techniques et en leadership, un accompagnement professionnel et des échanges directs avec des cadres supérieurs du Groupe de la Banque mondiale.
Détails
  • Durée : Le programme principal dure deux ans.
  • Contrat : Après avoir terminé le programme avec succès, les participants peuvent être nommés pour une période supplémentaire de cinq ans, sous réserve de leurs performances et des conditions applicables au renouvellement.
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans au niveau GF.
  • Rotations : Les participants effectuent trois rotations obligatoires de huit mois chacune.
  • Structure des rotations : Une rotation dans le domaine principal d’expertise du participant, une rotation interinstitutionnelle et au moins une rotation dans un bureau national.
  • Lieu : Tous les participants commencent au siège du Groupe de la Banque mondiale à Washington, D.C. Les lieux des rotations suivantes sont déterminés en fonction des exigences du programme, des besoins opérationnels et des objectifs de développement.
  • Institutions : Les participants peuvent acquérir de l’expérience auprès de la Banque mondiale, de la Société financière internationale (IFC) et de l’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA).
  • Parcours professionnels : Parcours Opérations et Parcours Fonctions spécialisées.
  • Domaines disponibles pour la cohorte 2026 : Investissement, éducation, santé, protection sociale, politiques économiques, finance, compétitivité et innovation, institutions, pauvreté et équité, agriculture, climat, environnement, développement social, eau, énergie et industries extractives, financement des infrastructures durables, transports, développement urbain, transformation numérique et affaires juridiques.
  • Ouverture des candidatures : 1er septembre 2026.
  • Modalité de candidature : Les candidatures sont soumises en ligne via le portail des carrières du Groupe de la Banque mondiale.
  • Documents requis : Un CV, de préférence d’une page et de deux pages maximum ; la page d’identification du passeport afin de vérifier la date de naissance et la nationalité principale ; ainsi qu’une preuve des qualifications universitaires, telle qu’un relevé de notes ou une attestation d’inscription confirmant le diplôme de deuxième cycle et sa date prévue d’obtention.
  • Entretiens et évaluations : De décembre 2026 à janvier 2027.
  • Annonce de la sélection finale : De fin janvier à début février 2027.
  • Début de la nouvelle cohorte : Septembre 2027 à Washington, D.C.
  • Salaire et avantages financiers : Les candidats sélectionnés bénéficient d’un salaire et d’avantages conformément aux politiques d’emploi du Groupe de la Banque mondiale. Le salaire et les avantages ne font pas l’objet d’une négociation individuelle.
Critères d'éligibilité
  • Les candidats doivent être titulaires d’au moins un diplôme de deuxième cycle ou d’un diplôme supérieur dans un domaine pertinent. Le diplôme doit être obtenu avant le début du programme en septembre.
  • Les candidats doivent disposer de deux à six années d’expérience professionnelle pertinente, calculées au 1er septembre 2026.
  • L’expérience professionnelle est calculée à partir de la date de la première expérience professionnelle à temps plein après l’obtention d’un diplôme de licence.
  • Pour les candidats au doctorat, les travaux de recherche universitaire à temps plein dans un domaine pertinent peuvent être pris en compte dans l’expérience professionnelle requise, à condition que le doctorat soit substantiellement achevé et que tous les travaux écrits requis aient été soumis avant le début du programme en septembre.
  • Aucune limite d’âge minimale ou maximale n’est fixée. L’éligibilité dépend du respect des critères d’expérience professionnelle et non de l’âge.
  • Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire.
  • La maîtrise d’autres langues constitue un atout supplémentaire.
  • Les candidats doivent être citoyens d’un pays membre du Groupe de la Banque mondiale.
  • Les candidats ne doivent pas être des employés actuels du Groupe de la Banque mondiale au moment de leur candidature, notamment les employés bénéficiant d’un contrat à durée déterminée, indéterminée, de courte durée ou prolongé.
  • Les candidats ne sont pas admissibles s’ils disposent actuellement d’un contrat actif avec le Groupe de la Banque mondiale en tant que prestataire indépendant.
  • Les anciens employés du Groupe de la Banque mondiale peuvent présenter leur candidature s’ils remplissent les autres conditions d’éligibilité, sauf si certaines politiques ou directives du Groupe les en empêchent.
  • Les candidats doivent déclarer les membres de leur famille concernés par les politiques d’éligibilité à l’emploi du Groupe de la Banque mondiale. Certaines relations familiales peuvent avoir une incidence sur l’éligibilité ou entraîner des restrictions supplémentaires.
  • Les candidats choisissent un parcours professionnel principal et peuvent sélectionner deux parcours supplémentaires. Ils doivent fournir des informations concernant leur formation, leur expérience professionnelle, leur éligibilité et les documents justificatifs.
  • La candidature comprend deux déclarations écrites, chacune ne dépassant pas 400 mots.
  • Les candidats présélectionnés peuvent être invités à fournir les coordonnées de deux références professionnelles.
Avantages de l'opportunité
  • Acquisition d’une expérience professionnelle internationale au sein du Groupe de la Banque mondiale.
  • Possibilité de travailler sur des projets et des problématiques liés aux défis mondiaux du développement.
  • Trois rotations professionnelles obligatoires permettant d’acquérir une expérience diversifiée dans différents domaines et institutions.
  • Possibilité de travailler au siège du Groupe de la Banque mondiale et dans au moins un bureau national.
  • Possibilité d’acquérir une expérience auprès de la Banque mondiale, de l’IFC et de la MIGA.
  • Formation spécialisée dans les domaines techniques et le leadership.
  • Mentorat professionnel et accompagnement de carrière.
  • Échanges directs avec des cadres supérieurs du Groupe de la Banque mondiale.
  • Possibilités de développer un réseau professionnel international.
  • Contrat initial de deux ans, avec possibilité d’un contrat supplémentaire de cinq ans après la réussite du programme, sous réserve des performances.
  • Salaire et avantages professionnels conformément aux politiques du Groupe de la Banque mondiale.
  • Les conjoints et personnes à charge éligibles des employés non américains peuvent bénéficier de visas G-4 pour personnes à charge, conformément aux réglementations applicables.