- Organisateur : The Global Good Fund.
- Durée du programme : 12 mois.
- Format : Programme hybride combinant des activités virtuelles et des interactions en présentiel.
- Public cible : Entrepreneurs sociaux et dirigeants d’organisations à but lucratif ou non lucratif ayant une mission sociale.
- Processus de candidature :
- Phase 1 : Questionnaire préliminaire (mai – juin).
- Phase 2 : Dossier de candidature complet comprenant une vidéo, des lettres de recommandation et un modèle financier (juillet – août).
- Phase 3 : Entretien en ligne (octobre – novembre).
- Les participants doivent s’engager pleinement pendant toute la durée du programme.
- Langue du programme : Anglais. Les candidats doivent être capables de communiquer de manière professionnelle en anglais
- Remarque :
- La bourse ne fournit pas de financement direct à l’organisation du candidat. Elle investit plutôt dans le développement personnel et professionnel du dirigeant afin de renforcer sa capacité à générer un impact social durable et significatif.
Bourse du Global Good Fund 2027
Date de publication
16/06/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'opportunité
Bourses
Éditeur
Foras Khadra
Pays disponibles
Tous les pays du monde, Le Monde arabe, Palestine, Jordanie, Syrie, Liban, Irak, Arabie saoudite, Koweït, Qatar, Bahreïn, Émirats arabes unis, Oman, Yémen, Égypte, Soudan, Libye, Tunisie, Algérie, Maroc, Mauritanie, Djibouti, Somalie, Comores
Description
La Global Good Fund Fellowship est un programme de développement du leadership d’une durée de 12 mois destiné aux entrepreneurs sociaux et aux leaders émergents qui dirigent des organisations ou des projets ayant un impact social mesurable. Le programme met l’accent sur le développement du leader lui-même plutôt que de l’organisation, en offrant un coaching exécutif, un mentorat professionnel, un accompagnement personnalisé et des outils d’évaluation du leadership. Cette bourse vise à aider les dirigeants à accroître l’impact de leurs organisations et à relever des défis sociaux majeurs dans des domaines tels que l’environnement, l’éducation, la santé, l’autonomisation économique et l’inclusion financière.
Détails
Critères d'éligibilité
- Être fondateur, cofondateur, directeur exécutif ou décideur principal de l’organisation.
- Travailler à temps plein au sein de l’organisation dirigée.
- L’organisation doit être active depuis au moins deux ans.
- L’organisation doit employer au moins deux salariés à temps plein rémunérés.
- L’organisation doit avoir une mission sociale claire et ne pas être uniquement motivée par le profit.
- L’organisation peut être à but lucratif, à but non lucratif ou hybride.
- Une préférence est accordée aux organisations en phase de croissance capables de démontrer leur potentiel d’expansion à long terme.
- Les secteurs prioritaires incluent l’environnement, l’éducation, la santé, l’autonomisation économique et l’inclusion financière, tout en restant ouverts à d’autres secteurs à fort impact social.
- Il est préférable que le candidat ne participe pas simultanément à un autre programme formel de mentorat ou de développement du leadership.
Avantages de l'opportunité
- Programme intensif de développement du leadership pendant un an.
- Accompagnement individuel par un coach exécutif spécialisé.
- Mentorat assuré par un dirigeant de haut niveau (C-Suite Mentor).
- Subvention de développement du leadership d’un montant de 10 000 USD destinée à renforcer les compétences de leadership du participant.
- Accès à des outils spécialisés d’évaluation de la personnalité et du leadership.
- Intégration à un réseau mondial de boursiers, d’experts et d’entrepreneurs sociaux.
- Opportunités de réseautage et de création de partenariats avec des leaders du changement social du monde entier.
- Accompagnement stratégique pour accroître l’impact et la durabilité de l’organisation.