L’histoire de Baha Jarrar avec « Foras Khadra »

D’un déclic à un rôle de leader du changement

Je m’appelle Baha Jarrar.

Mon parcours dans le domaine du climat n’a pas commencé avec un plan clair.

Il a commencé par un moment choquant qui a changé ma façon de voir le monde.

Après la pandémie de COVID-19, j’ai lu de nombreux rapports comparant la période avant et pendant la pandémie. Des scientifiques ont indiqué que « la Terre respire » lorsque les niveaux de pollution diminuent.

C’est à ce moment-là que j’ai compris que l’impact de l’être humain sur cette planète n’est pas simple, comme je le pensais. Il est profond, rapide, et il peut changer.

Ce n’était pas juste une information.

C’était un déclic.

À cette époque, j’étais comme beaucoup de jeunes :

• Je voulais faire partie de quelque chose de plus grand.
• Mais je ne connaissais pas le chemin.

Je suivais, je lisais, et j’admirais les initiatives mondiales autour du climat.

Mais au fond de moi, je me répétais :

« C’est important… mais ce n’est pas ma place. »

Je pensais que ce parcours demandait des personnes prêtes dès le départ.

Mais la vérité qui a tout changé était simple :

• Les opportunités ne choisissent pas toujours les plus intelligents…
• Elles choisissent ceux qui sont le plus prêts.
• Et la préparation se construit… elle ne se donne pas.

À partir de là, ma décision a changé.

Je ne voulais plus être un simple observateur, mais un acteur.

Je n’ai plus attendu l’opportunité : j’ai commencé à me préparer pour elle.

La première vraie étape a été de choisir de poursuivre mes études supérieures dans le domaine de la durabilité,

parce que je crois que la connaissance est la base de tout changement réel et durable.

Et à chaque étape, mon chemin s’est dessiné : pas seulement comme quelqu’un d’intéressé, mais comme quelqu’un qui crée de l’impact.

Quelqu’un qui cherche à relier les jeunes aux opportunités et à transformer l’intérêt en action.

Aujourd’hui, mon parcours est encore au début.

Mais je suis convaincu que le changement ne demande pas d’être prêt à 100 %, mais d’être prêt à commencer.

Parce que chaque pas sincère vers le changement… crée une différence réelle.

Le début : un petit pas qui a façonné le parcours

J’ai rejoint la plateforme Foras Khadra en tant que bénévole au sein de l’équipe Palestine.

Sans titre. Sans grande expérience. Sans aucune garantie.

Les tâches étaient simples :

• Suivre des opportunités et des bourses liées à l’environnement
• Organiser du contenu
• Documenter des informations
• Soutenir la coordination de l’équipe

Mais le ressenti, lui, ne l’était pas.

Pour la première fois, j’avais l’impression de ne pas perdre mon temps.

Je construisais quelque chose… même si c’était petit.

Et j’ai compris une leçon importante :

Le bénévolat n’est pas seulement une aide… c’est un entraînement concret à la vie.

On y apprend :

• la discipline
• l’engagement
• le travail en équipe
• la prise de responsabilité

Le tournant : devenir une personne sur qui l’on peut compter

Avec le temps, j’ai décidé de prendre chaque tâche très au sérieux.

Je revoyais les détails, je corrigeais les erreurs, je proposais des améliorations, et je livrais un travail prêt.

Je n’étais pas le meilleur…

mais j’étais présent, toujours.

Petit à petit :

• La confiance de l’équipe a augmenté
• Mes responsabilités se sont élargies
• Mon nom revenait quand il fallait avancer

Et j’ai compris une règle essentielle :

Les postes ne sont pas donnés à ceux qui les demandent…

mais à ceux qui se comportent comme s’ils les méritaient.

Adjoint de l’équipe Palestine : le premier vrai test de leadership

J’ai été choisi comme adjoint de l’équipe Palestine.

Et là, tout a changé.

Je n’étais plus responsable uniquement de mes tâches…

mais du résultat de l’équipe entière.

J’ai commencé à apprendre :

• Coordonner le travail entre des personnes différentes
• Assurer le suivi sans créer de pression
• Résoudre les désaccords avant qu’ils ne s’aggravent
• Transformer le désordre en système de travail

Le leadership n’est pas toujours de la douceur… ni toujours de la fermeté.

C’est savoir quand soutenir… et quand exiger de l’engagement.

Gestion de la région Afrique du Nord : une vision plus large

Ensuite, j’ai occupé le poste de responsable de la région Afrique du Nord.

Ce n’était plus la gestion d’une seule équipe, mais la direction d’une réalité diverse et complexe : équipes de plusieurs pays, cultures différentes, priorités variées.

Le défi quotidien :

Comment faire travailler tout le monde comme une seule équipe malgré les différences ?

C’est là que j’ai compris le vrai sens du leadership :

Un leader n’est pas celui qui parle le plus,

mais celui qui fait avancer le travail, assume la responsabilité, et transforme les défis en réussites communes.

Cette étape était plus qu’un poste…

c’était un parcours de développement : affiner mes compétences, construire des ponts, et inspirer des équipes à créer un impact réel.

Responsable des équipes locales : former des leaders

Dans ce rôle, j’ai vu la grande image clairement :

Des jeunes commencent de zéro… puis se transforment devant toi.

• La personne timide devient un leader sûr de lui
• La personne désorganisée devient la plus engagée
• Et celui qui pensait que les opportunités étaient pour les autres devient une source d’opportunités pour les autres

J’ai compris alors cette vérité :

Foras Khadra n’est pas seulement une plateforme…

c’est un environnement qui forme de vrais leaders, capables d’influencer et de changer.

Le voyage : un résultat naturel du parcours

Le voyage n’a jamais été un objectif pour moi.

C’était un résultat naturel d’un parcours qui s’est construit grâce à mon rôle sur Foras Khadra en tant que leader régional.

Parmi les plus beaux résultats : des opportunités de voyage et ma participation au Forum d’Amman pour l’action climatique.

Ce n’était pas une simple présence, mais une expérience qui a renforcé ma compréhension de mon rôle :

Relier les jeunes aux opportunités et transformer l’intérêt en impact.

Je n’y suis pas allé pour prendre des photos.

Je suis allé pour apprendre, créer des relations solides, et comprendre comment l’action climatique se construit sur le terrain.

Mais le plus important n’était pas l’événement en lui-même.

C’était ce qu’il a changé en moi.

Je suis revenu avec une conviction claire :

Je ne représente pas seulement ma personne…

je représente un parcours, un message, et des jeunes qui méritent d’être là.

Le vrai changement

Le poste était un résultat.

Le voyage était un résultat.

Mais le vrai changement était intérieur :

• Plus de confiance en moi
• Plus de clarté dans ma communication
• Capacité à me présenter
• Compétences de travail en équipe
• Prise de responsabilité sous pression

Avant, je disais : « Je veux une opportunité. »

Aujourd’hui, je dis :

« Je construis un parcours qui rend les opportunités logiques avec mon nom. »

Mon message pour toi

N’attends pas d’être prêt.

Personne ne commence prêt.

Commence par un petit pas… mais un pas réel et sérieux.

Donne le meilleur de toi-même. Continue. Apprends.

La constance ne t’apporte pas seulement des résultats…

elle construit une nouvelle personnalité, et ouvre des portes que tu ne voyais même pas.

Si tu t’intéresses à l’environnement, à l’action climatique, ou à l’entrepreneuriat vert,

et que tu cherches une expérience réelle qui développe tes compétences et élargit tes horizons…

• Rejoins Foras Khadra comme bénévole.

Je suis Baha Jarrar… et voici mon histoire.

Et la prochaine histoire pourrait être la tienne.