- الجهة المنظمة: The Global Good Fund.
- مدة البرنامج: 12 شهرًا.
- نوع البرنامج: زمالة قيادية هجينة (تجمع بين الأنشطة الافتراضية والتفاعل المباشر).
- تستهدف رواد الأعمال الاجتماعيين وقادة المؤسسات الربحية وغير الربحية ذات الأثر الاجتماعي.
- مراحل التقديم:
- المرحلة الأولى: استبيان أولي (مايو – يونيو).
- المرحلة الثانية: طلب تفصيلي يتضمن فيديو ورسائل توصية ونموذجًا ماليًا (يوليو – أغسطس).
- المرحلة الثالثة: مقابلة عبر الإنترنت (أكتوبر – نوفمبر).
- يتطلب البرنامج التزامًا كاملاً من المشارك طوال مدة الزمالة.
- لغة البرنامج: الإنجليزية. ويُشترط القدرة على إجراء محادثات مهنية باللغة الإنجليزية.
- ملاحظة: الزمالة لا تقدم تمويلًا مباشرًا للمؤسسة نفسها، بل تركز على الاستثمار في تطوير القائد المسؤول عن المؤسسة وتعزيز قدراته القيادية لتحقيق أثر اجتماعي أكبر.
تاريخ النشر
16/6/2026
تاريخ انتهاء التقديم
30/6/2026
نوع الفرصة
الزمالات
الناشر
فرص خضراء
الدول المتاحة
كل دول العالم, الوطن العربي , فلسطين, الأردن, سوريا, لبنان, العراق, السعودية, الكويت, قطر, البحرين, الإمارات العربية المتحدة, عُمان, اليمن, مصر, السودان, ليبيا, تونس, الجزائر, المغرب, موريتانيا, جيبوتي, الصومال, جزر القمر
الوصف
زمالة الصندوق العالمي للخير هي برنامج قيادي يمتد لمدة 12 شهرًا ويستهدف رواد الأعمال الاجتماعيين والقادة الناشئين الذين يقودون مؤسسات أو مشاريع ذات أثر اجتماعي ملموس. يركز البرنامج على تطوير قدرات القائد نفسه وليس فقط المؤسسة، من خلال توفير التدريب التنفيذي والإرشاد المهني والتوجيه الفردي وأدوات تقييم القيادة. تهدف الزمالة إلى مساعدة القادة على توسيع أثر مؤسساتهم ومعالجة التحديات الاجتماعية الملحة في مجالات مثل البيئة والتعليم والصحة والتمكين الاقتصادي والشمول المالي.
التفاصيل
معايير القبول
- أن يكون المتقدم مؤسسًا أو شريكًا مؤسسًا أو مديرًا تنفيذيًا أو من متخذي القرار الرئيسيين في المؤسسة.
- أن يعمل المتقدم بدوام كامل في المؤسسة التي يقودها.
- أن تكون المؤسسة قد عملت لمدة لا تقل عن سنتين.
- أن تضم المؤسسة موظفين اثنين على الأقل بدوام كامل ويتقاضون أجورًا.
- أن تكون المؤسسة ذات رسالة اجتماعية واضحة ولا يقتصر هدفها على تحقيق الربح فقط.
- يمكن أن تكون المؤسسة ربحية أو غير ربحية أو هجينة.
- يفضل أن تكون المؤسسة في مرحلة التوسع والنمو وقادرة على إثبات إمكانية التوسع طويل الأجل.
- القطاعات ذات الأولوية تشمل: البيئة، التعليم، الصحة، التمكين الاقتصادي، والشمول المالي، مع إمكانية النظر في قطاعات أخرى ذات أثر اجتماعي كبير.
- يُفضل ألا يكون المتقدم مستفيدًا حاليًا من برامج إرشاد أو تدريب قيادي رسمية مشابهة.
مميزات الفرصة
- تدريب قيادي مكثف لمدة عام كامل.
- مدرب تنفيذي متخصص (Executive Coach) للعمل الفردي مع الزميل.
- مرشد أعمال من كبار التنفيذيين (C-Suite Mentor).
- منحة تطوير قيادي بقيمة 10,000 دولار أمريكي تُستخدم لتطوير المهارات القيادية للمشارك.
- أدوات تقييم شخصية وقيادية متخصصة.
- الوصول إلى شبكة عالمية من الزملاء والخبراء ورواد الأعمال الاجتماعيين.
- فرص للتشبيك وبناء الشراكات مع قادة مؤسسات اجتماعية من مختلف أنحاء العالم.
- دعم استراتيجي يساعد على توسيع أثر المؤسسة وزيادة استدامتها.